再就職手当計算シミュレーター 2025
3分でカンタンに再就職手当の金額を計算できます
再就職手当を計算する
再就職手当って何？知っておきたい基礎知識
再就職手当の定義
再就職手当は、失業給付の受給資格者が、所定給付日数を残して早期に就職した場合に、残りの給付日数の一部が支給される制度です。
失業給付との関係
失業給付の受給資格者が対象で、残りの給付日数に応じて支給額が決定されます。早期再就職のインセンティブとして機能しています。
メリット
- 一時金として支給される
- 課税対象外の収入となる
- 早期就職による収入増加
デメリット
- 残りの失業給付が受けられない
- 条件を満たさない場合は対象外
- 退職時に返還が必要な場合がある
受給の条件と申請方法
基本的な受給条件
| 条件項目 | 詳細 |
|---|---|
| 就職時期 | 待機期間（7日間）終了後から就職 |
| 雇用形態 | 原則として常用雇用（期間の定めのない雇用） |
| 給付日数 | 所定給付日数の3分の1以上を残して就職 |
| 労働条件 | 雇用保険の被保険者となる労働条件であること |
申請に必要な書類
- 再就職手当支給申請書
- 雇用保険受給資格者証
- 雇用契約書の写しまたは雇入通知書
- 賃金支払い明細書の写し
申請期限は就職日から1か月以内です。期限を過ぎると受給できなくなりますのでご注意ください。
再就職手当の計算方法を詳しく解説
給付額の計算式
基本計算式：
基本手当日額 × 残日数 × 支給率（60%または70%）
| 支給率 | 条件 |
|---|---|
| 70% | 所定給付日数の3分の2以上を残して就職 |
| 60% | 所定給付日数の3分の1以上を残して就職 |
よくある質問（FAQ）
以下のような場合は、再就職手当を受けない方が有利な場合があります：
- 試用期間中で雇用が不安定な場合
- 給与が大幅に下がる就職の場合
- 短期間での退職が予想される場合
雇用保険の被保険者となる労働条件（週20時間以上かつ31日以上の雇用見込み）を満たすパートタイム就職であれば、再就職手当の対象となります。
再就職手当自体に明確な上限額の定めはありませんが、基本手当日額に上限があるため、結果として給付額にも上限が設定されることになります。2025年度の基本手当日額の上限は6,195円です。
なぜ再就職手当を活用すべき？
早期就職による経済的メリット
具体例：基本手当日額6,000円の場合
- 所定給付日数90日で30日目に就職：約25万円
- 所定給付日数180日で60日目に就職：約50万円
- 所定給付日数270日で90日目に就職：約75万円
給付金額の具体例
| 年齢層 | 平均給与 | 想定給付額 |
|---|---|---|
| 20代 | 25万円/月 | 30-45万円 |
| 30-40代 | 35万円/月 | 45-65万円 |
| 50代以降 | 40万円/月 | 60-90万円 |
失業保険との併用戦略
効果的な活用方法
- 待機期間（7日間）を有効活用した就職活動
- 給付制限期間を考慮した就職時期の選択
- 基本手当と再就職手当の最適なバランス
申請に必要な書類と手続きの流れ
必要書類チェックリスト
| 書類名 | 注意点 |
|---|---|
| 再就職手当支給申請書 | ハローワークで入手可能 |
| 雇用保険受給資格者証 | 原本が必要 |
| 雇用契約書の写し | 労働条件が明記されているもの |
| 賃金支払明細書 | 初回給与支払後に提出 |
申請の期限
重要な期限
- 就職日から1か月以内に申請が必要
- 期限を過ぎると受給権が消滅
- 土日祝日の場合は翌営業日が期限
申請窓口の案内
申請手続きの流れ
- 最寄りのハローワークに事前連絡
- 必要書類の準備と確認
- 窓口での申請手続き
- 審査期間（約2週間）
- 支給決定通知の受領
- 指定口座への振込